Kozielski SP ZOZ z certyfikatem, który stawia seniorów w centrum opieki

W Domu Kultury „Koźle” ten dzień miał dwa wymiary – świąteczny i bardzo konkretny. Kędzierzyńsko-kozielski SP ZOZ odebrał certyfikat „Szpital Przyjazny Seniorom”, a wraz z nim potwierdzenie, że opieka nad pacjentami po 60. roku życia może oznaczać coś więcej niż samą diagnostykę i leczenie. Na miejscu seniorzy dostali też bezpłatne badania i konsultacje, więc wyróżnienie od razu zeszło z poziomu deklaracji do codziennej praktyki.

• Certyfikat, który ocenia nie tylko leczenie, ale i sposób myślenia o pacjencie
• Dzień Seniora zamienił uroczystość w realną pomoc

Certyfikat, który ocenia nie tylko leczenie, ale i sposób myślenia o pacjencie

Wyróżnienie przyznaje Stowarzyszenie MANKO, wydawca ogólnopolskiego magazynu „Głos Seniora”. To znak trafiający do placówek, które pokazują, że starszy pacjent nie powinien być traktowany jak kolejny numer w kolejce, ale jak osoba potrzebująca także cierpliwej rozmowy, jasnych informacji i spokojnego przejścia przez cały proces leczenia.

Kapituła bierze pod uwagę szerokie podejście do opieki – nie tylko samą medycynę, lecz również profilaktykę, edukację zdrowotną oraz wsparcie psychiczne i społeczne. Taki certyfikat ma więc znaczenie szersze niż tablica na ścianie. Dla pacjentów po 60. roku życia to sygnał, że placówka dostrzega ich tempo, potrzeby i ograniczenia, a nie tylko wyniki badań.

Dzień Seniora zamienił uroczystość w realną pomoc

Certyfikat wręczono podczas „Dnia Seniora” zorganizowanego przez szpital. Wydarzenie nie ograniczyło się do oficjalnej części – seniorzy mogli skorzystać z bezpłatnych badań i konsultacji, dzięki czemu spotkanie nabrało bardzo praktycznego wymiaru. Zamiast samej ceremonii pojawiła się też konkretna możliwość sprawdzenia stanu zdrowia i rozmowy ze specjalistami.

Gratulacje dla dyrekcji oraz całego zespołu przekazał zastępca prezydenta Tomasz Radłowski. W takim kontekście wyróżnienie nabiera lokalnego znaczenia: pokazuje, że standard opieki nad starszymi pacjentami może być budowany na miejscu, krok po kroku, przez personel, organizację pracy i sposób traktowania ludzi w gabinetach oraz na oddziałach.

na podstawie: Urząd Miasta w Kędzierzynie-Koźlu.