Nietrzeźwy pracownik w Kędzierzynie-Koźlu miał prawie 2,5‰

W jednym z zakładów w Kędzierzynie-Koźlu kierownik zauważył nietypowe zachowanie pracownika — po przyjeździe policji okazało się, że mężczyzna ma prawie 2,5 promila alkoholu. Zdarzenie zakończyło się mandatem i zapowiedzią konsekwencji służbowych.

• Zareaguj jak kierownik zmiany w Kędzierzynie-Koźlu — kiedy podejrzewasz nietrzeźwość pracownika
• Pamiętaj o obowiązku trzeźwości i konsekwencjach — co przekazała policja i pracodawca

Zareaguj jak kierownik zmiany w Kędzierzynie-Koźlu — kiedy podejrzewasz nietrzeźwość pracownika

W poniedziałek 11 sierpnia 2025 r., po godzinie 18:00, dyżurny Komendy Powiatowej Policji w Kędzierzynie-Koźlu otrzymał zgłoszenie od kierownika zmiany, który podejrzewał, że jeden z pracowników może być pod wpływem alkoholu. Na miejscu interweniowali funkcjonariusze, którzy przeprowadzili badanie stanu trzeźwości.

Badanie wykazało, że 57-letni pracownik miał w organizmie prawie 2,5 promila alkoholu — wynik świadczący o stanie nietrzeźwości. Przełożeni zgłosili, że mężczyzna miał trudności z wykonywaniem obowiązków, jego mowa była niewyraźna, a zachowanie nietypowe dla miejsca pracy.

Pamiętaj o obowiązku trzeźwości i konsekwencjach — co przekazała policja i pracodawca

Funkcjonariusze nałożyli na 57-latka mandat w wysokości 500 zł. Policja przypomina, że obowiązek zachowania trzeźwości dotyczy wszystkich pracowników, a pracodawca ma prawo i obowiązek reagować przy podejrzeniu wykonywania pracy po spożyciu alkoholu — w tym wezwać odpowiednie służby i zlecić badanie trzeźwości.

Pracodawca zapowiedział, że podejmie dalsze kroki zgodnie z prawem pracy. Działanie w stanie nietrzeźwości w miejscu zatrudnienia jest traktowane jako rażące naruszenie obowiązków pracowniczych i może skutkować nawet natychmiastowym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Na szczęście w tym przypadku nie doszło do żadnego incydentu zagrażającego bezpieczeństwu w zakładzie. Mimo to sytuacja pokazuje, jak poważne mogą być skutki wykonywania obowiązków zawodowych po spożyciu alkoholu — nie tylko dla samego pracownika, ale też dla współpracowników i ogólnego bezpieczeństwa miejsca pracy.

Za informacje w sprawie odpowiada Komenda Powiatowa Policji w Kędzierzynie-Koźlu. Przypominamy: w razie podejrzeń o spożycie alkoholu w pracy zgłaszaj sytuacje przełożonym lub bezpośrednio na policję — to krok chroniący zdrowie i bezpieczeństwo wszystkich.

Na podst. KPP Kędzierzyn-Koźle